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Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Getragen von Bund und Ländern ist unser Auftrag die Förderung exzellenter Wissenschaft in allen ihren Zweigen. Unsere Kernaufgabe: die Auswahl der besten Forschungsvorhaben sowie deren Finanzierung und Begleitung.

In unserer Geschäftsstelle in Bonn arbeiten rund 970 Beschäftigte. Die Gruppe „Sonderforschungsbereiche“ ist mit aktuell 45 Kolleg*innen für fachübergreifende Forschungsverbünde der Hochschulen in allen Wissenschaftsgebieten zuständig.

Entscheiden Sie sich für das Wissen und nutzen Sie die Chance, die Entwicklung innovativer Forschung aktiv voranzutreiben! Als Wissenschaftsmanager*in koordinieren Sie Forschungsförderprogramme in verschiedenen Fachbereichen. In dieser fachlich sehr vielseitigen Position haben Sie die Chance, international sichtbare Spitzenforschung und die Strukturen für wissenschaftliche Zusammenarbeit mit zu gestalten und voranzutreiben.

Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Wissenschaftsmanager*in in der Gruppe „Sonderforschungsbereiche“


Aufgaben
  • Sie beraten und begleiten Wissenschaftler*innen und Hochschulen in allen Phasen der Antragstellung und Förderung
  • Sie organisieren und moderieren Begutachtungen, verfassen Entscheidungsvorlagen und wirken an der Umsetzung von Förderentscheidungen mit
  • Sie gestalten die Weiterentwicklung des Programms Sonderforschungsbereiche in all seinen Facetten mit und engagieren sich für die verschiedenen Aspekte der Wissenschaftsförderung

Profil
  • Sie haben Ihr wissenschaftliches Hochschulstudium und Ihre Promotion erfolgreich abgeschlossen
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift zeichnen Sie aus, ggf. dokumentiert durch entsprechende Auslandsaufenthalte
  • Sie haben Freude an präziser und prägnanter Darstellung komplexer Sachverhalte und der Erarbeitung sachgerechter Lösungswege
  • idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement sowie in der Vorbereitung und Leitung von Sitzungen mit

Wir bieten
  • Flexibilität für alle Lebensphasen: flexible Arbeitszeit, mobile Arbeit, Teilzeitarbeit, Kontingent an Kita-Plätzen, vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze
  • Arbeitsvertrag und Vergütung nach TVöD-Bund
  • systematische Einarbeitung, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement
  • kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt entsprechend nach Entgeltgruppe 13 TVöD. Im Rahmen der Fachlaufbahn besteht die Möglichkeit einer Weiterentwicklung in höhere Entgeltgruppen. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.