Wir sind ein erfolgreicher und innovativer Energiedienstleister. In einem wachsenden und von Veränderungen geprägten Wettbewerbsmarkt beliefern wir unsere regionalen Kunden mit Strom, Erdgas, Wasser und Wärme.

Ab sofort suchen wir einen

Elektroniker Betriebstechnik als Netzmonteur (m/w/d)

• Als Netzmonteur (m/w/d) führen Sie Schalt­handlungen in Strom­versorgungs­anlagen und ‑netzen von 0,4 bis 20 kV durch.
• Sie wirken bei der Störungs­beseitigung im Strom­versorgungs­netz mit, um einen reibungs­losen Ablauf zu gewähr­leisten.
• Eigenständig führen Sie Wartungen sowie Instand­setzungen an Schalt­anlagen und Betriebs­mitteln im Nieder- / Mittel­spannungs­netz und der Straßenbeleuchtung aus.
• Durchführung von Kabelmontagen und Kabelverlegungen im Nieder- und Mittelspannungsbereich.
• Führung und Bedienung von Einsatzfahrzeugen.
• Durchführung von Prüfungen und Messungen an Kabeln und Schaltstellen sowie die Inbetriebnahme von Neuanlagen.

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebs­technik / Automati­sierungs­technik, zum Energie­anlagen­elektroniker (m/w/d) oder eine vergleich­bare Qualifikation mit.
• Mit Stromversorgungsanlagen und ‑netzen von 0,4 bis 20 kV kennen Sie sich bereits bestens aus. Sie können Arbeiten unter Spannung sicher ausführen oder möchten dies erlernen.
• Sie besitzen bereits Schalt­berechtigung oder sind bereit, sich für die Schalt­berechtigung bis 20 kV zu qualifizieren.
• Mit den einschlägigen gesetzlichen und berufs­genossen­schaftlichen Vorgaben sowie mit den entsprechenden VDE-Normen sind Sie vertraut.
• Eine verantwortungs­bewusste Arbeits­weise bringen Sie gerne bei einer Zusammen­arbeit im Team ein. Sie bringen ein hohes Sicher­heits­bewusst­sein und eine ausgeprägte Lern­bereitschaft mit.
• Teil­nahme am Bereitschafts­dienst.
• Führerscheinklasse B; idealerweise verfügen Sie über die Fahrerlaubnis C1E / CE.

• Langfristige berufliche Perspektive.
• Berücksichtigung persönlicher Interessen und Fähigkeiten im Job sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.
• Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege.
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Moderne Arbeitstechnik und kostenfreie Bereitstellung von Arbeitskleidung.
• 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. eines Jahres.
• Vermögenswirksame Leistung.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung.
• Attraktive Bezahlung und Anwendung des TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe) inkl. eines 13. Monatsgehaltes.