Im Fokus der CEV steht die komplette Bandbreite des Asset, Property und Center Managements für Handelsimmobilien. Seit 1994 betreuen wir unter anderem den Marktführer im Lebensmitteleinzelhandel und inzwischen mehr als 2.300 Assets. Hierzu gehören Shopping Center, Fachmarktzentren, Supermärkte und Discounter. Unsere 150 Mitarbeiter managen über 3.700 Mietverträge und eine Fläche von insgesamt 3,9 Millionen m². Gezieltes Begleiten von Akquisitionen und Investments im Transaktionsprozess führen Sie zum nachhaltigen Erfolg.

Wir wachsen – wachsen Sie mit!
Die CEV Handelsimmobilien GmbH, ein Tochterunternehmen im sicheren Umfeld des EDEKA Verbundes, sucht einen Bereichsleiter (m/w/d) Projektentwicklung Bau & Immobilien und bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen in der City Nord in Hamburg. Sie erwartet eine strukturierte Einarbeitung und ein freundliches, effektives Team mit viel Vertrauen und kurzen Entscheidungswegen sowie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben und Freiräume für eigene Ideen.

Real Estate | Bau | LEH

• Gesamtverantwortung für den Bereich Projektentwicklung von Handels- und Logistikimmobilien über den gesamten Lebenszyklus (von der Standortidee über Planung und Baurecht bis hin zur Realisierung und Optimierung)
• Fachliche, disziplinarische sowie strategische Führung eines bundesweit tätigen Teams
• Weiterentwicklung der Bereichsstrategie, inkl. Budget-, KPI- und Ergebnisverantwortung
• Entwicklung, Bewertung und Umsetzung von Handels- und Standortkonzepten
• Steuerung der Standort- und Marktanalysen sowie der wirtschaftlichen Bewertung von Projekten
• Verantwortung für Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Business Cases sowie Investitions- und Ertragspotenziale
• Steuerung der planungs- und baurechtlichen Prozesse (Bauleitplanung, Genehmigungen etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Partnern (Architekt:innen, Planer:innen, Behörden, Bauunternehmen, Investor:innen)
• Verhandlung und Abschluss von Verträgen, z. B. Grundstücks-, Bau- und Projektverträgen
• Aktives Stakeholdermanagement sowie Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks
• Sparringspartner:in für Geschäftsleitung und Gremien, inkl. Erstellung von Entscheidungsvorlagen
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Eigentümern, Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit
• Steuerung von Veränderungs- und Optimierungsprozessen im Verantwortungsbereich
• Verantwortung für die Weiterentwicklung digitaler und KI-gestützter Lösungen in der Projektentwicklung

• Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen, technischen oder immobiliennahen Bereich (z. B. BWL, Immobilienwirtschaft, Architektur, Bauingenieurwesen, Stadtplanung o. Ä.)
• Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Führungserfahrung in der Projektentwicklung oder im Immobilienumfeld
• Fundierte Berufserfahrung mit Handelsimmobilien, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel (LEH)
• Fundierte Erfahrungen in:
  • Projekt- und Baumanagement
  • Bau-, Planungs- und Grundstücksrecht
  • Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Business Cases
• Routinierter Umgang mit Budgets, KPIs und Ergebnisverantwortung
• Strategisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln
• Durchsetzungsstärke, Verhandlungssicherheit und klare Kommunikation
• Souveränes Management unterschiedlicher interner und externer Stakeholder
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Stärke
• Veränderungs- und Innovationsbereitschaft, Offenheit für neue Technologien
• Hohe Identifikation mit dem stationären Einzelhandel und seinen Zukunftsthemen
• Reisebereitschaft und Flexibilität

• Sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen innerhalb des EDEKA Verbundes mit Sitz in Hamburg City Nord
• Strukturierte Einarbeitung und freundliches, effektives Team mit viel Vertrauen und sehr kurzen Entscheidungswegen
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen durch das interne Entwicklungsprogramm „Karrierepfade“
• Vielfältige Sozialleistungen, wie z. B. Altersvorsorge, Kantine und Fitnessstudio
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik
• Attraktive Vergütung