Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Amt für Gebäudemanagement, Abteilung Technisches Gebäudemanagement – Projekte eine*n Architekt*in/Ingenieur*in als technische Programmleitung (m/w/d) für den Bereich Schulen in Vollzeit

Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 12 TVöD

• Leitung eines Teams aus fünf Architekt*innen bzw. Ingenieur*innen sowie die übergeordnete Planung, Steuerung und Koordination sämtlicher Projekte im Bereich Schulbau
• Erarbeitung und Weiterführung einer Gesamtkonzeption Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und
• Projektsteuerung für die Planung und Umsetzung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen
• Ansprechpartner*in für die Nutzervertreter im Zuge der Bedarfsplanung sowie Zuarbeit bei Gremien und Öffentlichkeitsarbeit
• Mitwirkung bei Vergabeverfahren, Beauftragungen und Nachtragsverhandlungen von Planungs- und Bauleistungen
• Koordination der beauftragten Architekturbüros, Ingenieurbüros und Unternehmen
• Sicherstellung der vereinbarten Projektziele in Zusammenarbeit mit den beauftragten Planungsbüros und Unternehmen
• Übergeordnetes Kosten- und Termincontrolling inkl. Mittelabflussprognose, Budgetplanung, Rechnungsprüfung und Baukostenfeststellung

Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor.

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder
  eines vergleichbaren Studienganges
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bauprojektmanagement und Planung
• Sicherer Umgang mit den fachlichen Regelwerken
• Eigenständige Arbeitsweise und ein vertrauensvoller Umgang mit Mitarbeitenden, Kolleg*innen und Vorgesetzten
• Freude an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Ideen, um zusammen die Stadt Böblingen voranzubringen sowie strategisches Denkvermögen und Kreativität
• Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Erfahrungen im öffentlichen Dienst oder kommunalen Umfeld wären wünschenswert

• Sicherheit & Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Vollzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben).
• Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 12 TVöD (bei entsprechender Qualifikation), je nach Erfahrung in Stufe 1 bis 6.
  Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
• Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.

• BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants uvm.).
• Spannende Aufgaben & starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.
• Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km, sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.
• Gesund & fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.
• Familienfreundlichkeit: Ausgezeichnet mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.
• Wertschätzung & Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.
• Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten wie Handy, Tablet oder Laptop, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.
• #positivesArbeiten